В строительной отрасли России ожидается изменение структуры трудовой миграции. Согласно последним данным, спрос на рабочих из Узбекистана и других стран Центральной Азии значительно снижается, тогда как интерес к специалистам из Индии и Южной Азии увеличивается. Эта тенденция, как ожидается, усилится к 2026 году в связи с реализацией соглашения о трудовой мобильности между Россией и Индией.

Эксперты отмечают, что в Индии создаются специальные учебные центры, где готовят сварщиков, плотников и других строительных специалистов для работы за рубежом. Это расширяет возможности привлечения индийских рабочих на российские строительные проекты. В то же время количество обращений от граждан Узбекистана сократилось примерно в 3,5 раза, аналогичная динамика наблюдается и в других странах региона.

Причины этих изменений включают не только ужесточение миграционной политики в России, но и усиление конкуренции за рабочую силу. Многие трудовые мигранты из Узбекистана теперь предпочитают работать в странах Персидского залива, таких как ОАЭ и Саудовская Аравия, где предлагаются более высокие зарплаты и выгодные условия.

Несмотря на это, строители из Узбекистана по-прежнему остаются востребованными, особенно в жилищном строительстве. Работодатели подчеркивают, что с ними проще работать в плане оформления и взаимодействия, а также благодаря многолетней практике сотрудничества. Однако крупные проекты всё чаще ориентируются на привлечение рабочих из визовых стран, включая Индию, Бангладеш, Шри-Ланку и Вьетнам.

Российские власти также планируют ужесточить правила для трудовых мигрантов из безвизовых стран СНГ. Согласно проекту Министерства финансов, с 2027 года мигранты будут обязаны оплачивать патент не только за себя, но и за своих несовершеннолетних детей и других иждивенцев. Эта мера может усложнить изменения на российском рынке труда.

Source: podrobno.uz