Агентство миграции совместно с южнокорейской корпорацией HD Hyundai Heavy Industries объявило о запуске нового отборочного тура для граждан Узбекистана, желающих трудоустроиться в судостроительной отрасли на основе визы E-9. Данная инициатива преподносится как возможность для трудовой миграции, однако жесткие критерии отбора и возможные сопутствующие трудности вызывают определенные вопросы у экспертов относительно реальной доступности программы для широких слоев населения.

Отобранные кандидаты должны будут пройти специальные учебные курсы в центре KOICA в городе Фергана. Хотя расходы на обучение и проживание якобы покрываются Агентством миграции, а минимальная заработная плата в Корее заявлена на уровне 2,156 млн вон (около 1605 долларов США), трудовые мигранты традиционно сталкиваются с серьезными социально-бытовыми вызовами и жесткими условиями на зарубежных предприятиях.

К участию в программе допускаются граждане, родившиеся в период с 1 января 1992 года по 31 декабря 2006 года. Прием документов продлится с 6 по 23 октября в региональных филиалах Агентства миграции. Списки прошедших предварительную проверку будут опубликованы 28 октября, после чего со 2 по 6 ноября пройдут тестирования и собеседования, а окончательные итоги приема на учебу огласят 11 ноября.

Организаторы установили жесткие ограничения: лица, ранее замеченные в нарушениях законодательства Южной Кореи, имевшие штрафы, работавшие нелегально или получившие отказ в визе из-за фальшивки, к отбору не допускаются. Более того, представители HD Hyundai оставляют за собой право исключить из проекта любого кандидата, не набравшего минимальные проходные баллы, что подчеркивает бескомпромиссный характер зарубежного работодателя.

Source: www.gazeta.uz