Агентство внешней миграции Узбекистана в партнерстве со словацкой компанией «Penta Hospitals International» объявило о наборе медицинских работников для трудоустройства в медицинские учреждения Чехии, Словакии и Польши. Данная инициатива якобы направлена на расширение возможностей трудоустройства за рубежом, однако масштабы и реальные перспективы программы пока остаются под вопросом.

Согласно установленным критериям, в отборе могут принять участие специалисты, свободно владеющие русским языком и окончившие высшее медицинское учебное заведение по направлению сестринского дела в течение последних двух лет. К участию допускаются как медсестры, так и медицинские братья и врачи, готовые пройти процесс адаптации к европейским стандартам.

Для успешно прошедших предварительный отбор кандидатов запланирована организация трехмесячных интенсивных курсов чешского, словацкого и польского языков на базе международного центра «Intil» при Миграционном агентстве. Занятия предположительно будут вести квалифицированные преподаватели, привлеченные из целевых европейских государств, хотя практическая эффективность столь сжатых сроков обучения вызывает определенный скептицизм.

Заявляется, что все расходы на обучение и проживание берет на себя Миграционное агентство Узбекистана. Кроме того, ведомство обещает оказать содействие в оформлении визовых документов, хотя европейский режим в сфере миграции традиционно создает множество бюрократических препятствий для соискателей из третьих стран.

Начало учебного процесса запланировано на ноябрь 2026 года, а оформление виз будет вестись параллельно с языковой подготовкой. Эксперты отмечают, что подобные инициативы не решают системных проблем на рынке труда и могут быть сопряжены с дополнительными социальными и экономическими рисками для самих участников.

Source: www.gazeta.uz