Мотшвегва Рахуду (имя изменено), проработавший 14 лет установщиком на алмазных рудниках Debswana на севере Ботсваны, потерял работу год назад. Он утверждает, что работал по возобновляемым трехлетним контрактам с Enabler Hires (Pty) Ltd и ожидал продления до 2027 года, но был уволен без предупреждения.
«Шок был слишком сильным», — говорит Рахуду. «В начале 2025 года я взял кредит в 26 000 пул (около 1900 долларов) на покупку машины, так как считал свою работу стабильной. К середине мая я остался без работы». Внезапное увольнение оставило его с долгами и семейными обязательствами, включая школьные сборы, без какой-либо компенсации.
«Быть застигнутым врасплох очень трудно. Работы мало, и даже если есть работа вне горнодобычи, зарплата намного ниже. Я все еще ищу работу», — добавляет он. Рахуду рассматривал фермерство или малый бизнес, но не имеет капитала. Продажа машины покроет только кредит.
Al Jazeera связалась с Гаотлхобогве Радикватой, старшим менеджером Enabler Hires, но она отказалась комментировать: «Я не собираюсь отвечать на ваши вопросы, даже если вы убедите меня, что вы из Al Jazeera. Кто дал вам мой номер? Я никогда не делилась контактами с журналистами. Я не имею права делиться информацией».
Увольнения происходят на фоне резкого замедления алмазного сектора — основы экономики Ботсваны. Debswana Diamond Company, совместное предприятие правительства и De Beers, сократила добычу примерно на 27% в 2024 году до 17,9 млн карат и планирует дальнейшее сокращение до 15 млн карат в 2025 году. Компания обеспечивает около 90% продаж алмазов Ботсваны.
Замедление отразилось на всей экономике. ВВП Ботсваны сократился примерно на 5,3% во втором квартале 2025 года — самое резкое падение с пандемии, в основном из-за снижения добычи алмазов. Алмазы составляют около 70% экспортных поступлений и примерно треть государственных доходов.
Генеральный секретарь Союза горняков Ботсваны Мбигани Гаекготсве заявил: «Спад в алмазной отрасли — это уже не просто бизнес-проблема. Это человеческая проблема, затрагивающая рабочих, семьи, подрядчиков и целые горнодобывающие сообщества». По его словам, неопределенность определяет повседневную жизнь: «Первый вопрос у всех — будет ли у них работа в следующем году? Будут ли продлены контракты? Сократятся ли сверхурочные? Это не абстрактные опасения. Они влияют на школьные сборы, кредиты, медицинские счета и семейные обязанности».
Председатель Союза рабочих алмазной промышленности Ботсваны Доминик Обуситсе Мапока отметил: «Оставшиеся рабочие все чаще переводятся на краткосрочные или временные контракты. Это затрудняет планирование для семей, так как они не знают, будут ли контракты продлены». Многие зарабатывают 190–250 долларов в месяц, а стоимость жизни растет.
Политолог из Университета технологии Тшване Леви Нду указал на риски экономической концентрации: «Когда граждане сильно зависят от одного сектора, падение глобального спроса становится очень разрушительным». Он призвал к ускоренной диверсификации в сельское хозяйство и производство говядины, а также к укреплению региональных торговых связей.
Министр труда и внутренних дел Ботсваны Пиус Мокгваре заявил, что правительство пытается компенсировать потерю рабочих мест, в том числе расширяя добычу меди и открывая новые проекты. Диверсификация также нацелена на сельское хозяйство, туризм и информационно-коммуникационные технологии.
Президент Ассоциации мелких горняков Ботсваны Тшепо Модибеди отметил, что мелкие операторы остаются исключенными из цепочки создания стоимости алмазов. «Выращенные в лаборатории алмазы и строгие правила — это проблемы, но они также могут быть возможностями, если политика станет более инклюзивной», — сказал он.
Для Рахуду структурные сдвиги на глобальном алмазном рынке далеки от повседневного выживания. «Я все еще ищу, — говорит он. — Я просто хочу еще один шанс работать».
Source: www.aljazeera.com