Республиканское большинство Комиссии по равным возможностям трудоустройства (EEOC) США проголосовало 2-1 за отмену шестидесятилетнего требования, обязывающего работодателей ежегодно предоставлять данные о расовом и гендерном составе своей рабочей силы.
Созданная в 1965 году, EEOC является федеральным агентством, ответственным за обеспечение соблюдения законов о борьбе с дискриминацией на рабочем месте. Агентство ежегодно расследует около 88 000 жалоб.
В настоящее время агентство возглавляет Андреа Лукас, ранее занимавшая пост комиссара EEOC и назначенная исполняющей обязанности председателя после вступления в должность президента Дональда Трампа. Лукас является ярым критиком инициатив по разнообразию, равенству и инклюзивности (DEI).
Требование, известное как отчет EEO-1, предусматривает сбор общих демографических данных от работодателей, охватывающих около 50 миллионов работников по всей стране. Лукас утверждает, что это требование «находится в прямом противоречии с требованием Раздела VII о том, что практика трудоустройства должна быть слепой к расе».
Шэрон Блок, исполнительный директор Центра труда и справедливой экономики Гарвардской школы права, выступила против этого утверждения. «Отчеты EEO просто предоставляют правительству снимок состава рабочей силы. Они не обязывают работодателей нанимать или увольнять кого-либо — это просто данные», — заявила она.
Данные помогают исследователям и политикам лучше понять демографический состав рабочей силы США, измерить прогресс с течением времени и выявить области, где сохраняются неравенства. Например, данные EEOC задокументировали изменения в количестве женщин на руководящих должностях в крупных компаниях.
EEOC утверждает, что агентство продолжит запрашивать демографические данные при расследовании компаний, подозреваемых в дискриминационной практике. Однако коалиция бывших должностных лиц EEOC, EEO Leaders, предупредила: «Если работодатель не хранил данные, ему может быть трудно их предоставить».
Предлагаемая отмена не является единичным случаем. Трамп отменил указ, требующий от федеральных подрядчиков соблюдения требований позитивных действий. Администрация также предприняла шаги по демонтажу программ DEI в федеральном правительстве и оказанию давления на работодателей частного сектора.
Source: www.aljazeera.com