Amerika Qo‘shma Shtatlari Teng Bandlik Imkoniyatlari Komissiyasi (EEOC) respublikachilar ko‘pchiligi tomonidan 2-1 ovoz bilan ish beruvchilardan har yili ishchi kuchining irqiy va gender tarkibi to‘g‘risida maʼlumot taqdim etishni talab qiluvchi oltmish yillik talabni bekor qilish uchun ovoz berdi.
1965-yilda tashkil etilgan EEOC ish joyidagi diskriminatsiyaga qarshi qonunlarni amalga oshirish uchun mas’ul bo‘lgan federal agentlikdir. Agentlik har yili taxminan 88 000 shikoyatni tekshiradi.
Hozirda agentlikni Andrea Lukas boshqaradi, u ilgari EEOC komissari bo‘lib ishlagan va Prezident Donald Tramp lavozimga kelganida vaqtinchalik rais etib tayinlangan. Lukas xilma-xillik, tenglik va inklyuziya (DEI) tashabbuslarining ochiq tanqidchisi hisoblanadi.
EEO-1 hisoboti deb nomlanuvchi talab ish beruvchilardan taxminan 50 million ishchini qamrab oluvchi umumiy demografik maʼlumotlarni to‘plashni talab qiladi. Lukasning taʼkidlashicha, bu talab “Title VII ning ish amaliyotlari irqiy ko‘r bo‘lishi kerakligi haqidagi talabiga to‘g‘ridan-to‘g‘ri zid keladi”.
Sharqon Blok, Garvard yuridik maktabidagi Mehnat va Adolatli Iqtisodiyot Markazi ijrochi direktori, bu fikrga qarshi chiqdi. “EEO hisobotlari hukumatga ishchi kuchining tarkibi haqida surat beradi. Bu hech kimni ishga olishga yoki ishdan bo‘shatishga majbur qilmaydi – bu shunchaki maʼlumot”, dedi u.
Maʼlumotlar tadqiqotchilar va siyosatchilarga AQSh ishchi kuchining demografik tarkibini yaxshiroq tushunishga, vaqt o‘tishi bilan taraqqiyotni o‘lchashga va nomutanosibliklar saqlanib qolgan sohalarni aniqlashga yordam beradi. Masalan, EEOC maʼlumotlari yirik kompaniyalarda yuqori boshqaruv va ijrochi lavozimlarida ayollar sonining o‘zgarishini hujjatlashtirgan.
EEOCning taʼkidlashicha, agentlik diskriminatsion amaliyotlarda gumon qilinayotgan kompaniyalarni tekshirishda demografik maʼlumotlarni talab qilishni davom ettiradi. Biroq, sobiq EEOC rasmiylari koalitsiyasi EEO Leaders, “agar ish beruvchi maʼlumotlarni saqlamagan bo‘lsa, ularni taqdim etish qiyin bo‘lishi mumkin”, deb ogohlantirdi.
Taklif etilayotgan bekor qilish alohida holat emas. Tramp federal pudratchilardan ijobiy harakat talablariga rioya qilishni talab qiluvchi farmonni bekor qildi. Maʼmuriyat, shuningdek, federal hukumat bo‘ylab DEI dasturlarini tugatish va xususiy sektor ish beruvchilariga bosim o‘tkazish choralarini ko‘rdi.
Source: www.aljazeera.com