В Законодательной палате Олий Мажлиса Узбекистана в первом чтении обсудили законопроект о внесении изменений в Трудовой кодекс. Документ расширяет перечень признаков дискриминации и закрепляет запрет на сексуальные домогательства на рабочем месте.

Депутаты рассмотрели инициативу группы парламентариев, направленную на внедрение международных трудовых стандартов в национальное законодательство. Законопроект основан на положениях Конвенции № 111 Международной организации труда, которую Узбекистан уже ратифицировал.

В Трудовой кодекс предлагается добавить новые основания, по которым запрещается дискриминация в сфере труда и занятости. В список включаются такие признаки, как "цвет кожи" и "политические взгляды".

Кроме того, документ закрепляет новую норму, которая должна защитить достоинство работников и предотвратить сексуальные домогательства на рабочих местах. Законопроект предусматривает прямой запрет на подобные действия в рамках трудовых отношений.

Именно эта норма стала предметом обсуждения среди депутатов. В ходе заседания поднимались вопросы о том, как будет определяться ответственность за сексуальные домогательства и каким образом новый механизм будет работать на практике.

Законопроект приняли в первом чтении и направили профильному комитету на доработку с учетом предложений депутатов.

Ранее в рамках 114-й сессии Международной конференции труда в Женеве делегация Узбекистана обсудила с руководством международных организаций реформы в сфере труда, развитие социальной защиты и внедрение международных стандартов достойного труда.

Source: podrobno.uz