O‘zbekiston Qonunchilik palatasida Mehnat kodeksiga o‘zgartirish kiritish to‘g‘risidagi qonun loyihasi birinchi o‘qishda muhokama qilindi. Hujjat kamsitish belgilari ro‘yxatini kengaytiradi va ish joylarida jinsiy zo‘ravonlikni taqiqlashni mustahkamlaydi.

Deputatlar bir guruh parlamentariylarning tashabbusini ko‘rib chiqdilar, bu milliy qonunchilikka xalqaro mehnat standartlarini joriy etishga qaratilgan. Loyiha O‘zbekiston ratifikatsiya qilgan Xalqaro Mehnat Tashkilotining 111-sonli Konvensiyasi qoidalariga asoslangan.

Mehnat kodeksiga mehnat va bandlik sohasida kamsitish taqiqlanadigan yangi asoslar qo‘shilishi taklif etilmoqda. Ro‘yxatga “teri rangi” va “siyosiy qarashlar” kabi belgilar kiritiladi.

Bundan tashqari, hujjat ishchilarning qadr-qimmatini himoya qilish va ish joylarida jinsiy zo‘ravonlikning oldini olish uchun yangi normani mustahkamlaydi. Loyiha mehnat munosabatlari doirasida bunday harakatlarni to‘g‘ridan-to‘g‘ri taqiqlashni nazarda tutadi.

Aynan shu norma deputatlar o‘rtasida muhokama mavzusiga aylandi. Yig‘ilishda jinsiy zo‘ravonlik uchun javobgarlik qanday belgilanishi va yangi mexanizm amalda qanday ishlashi haqida savollar ko‘tarildi.

Qonun loyihasi birinchi o‘qishda qabul qilindi va deputatlarning takliflarini hisobga olgan holda qayta ishlash uchun mas’ul qo‘mitaga yuborildi.

Avvalroq, Jenevadagi Xalqaro Mehnat Konferensiyasining 114-sessiyasi doirasida O‘zbekiston delegatsiyasi xalqaro tashkilotlar rahbariyati bilan mehnat sohasidagi islohotlar, ijtimoiy himoyani rivojlantirish va munosib mehnatning xalqaro standartlarini joriy etishni muhokama qilgan edi.

Source: podrobno.uz