В Узбекистане почти каждый третий работающий получает зарплату в конверте. Ответственность за это несет работодатель: ему грозят доначисление налогов, пени и штрафы.
Разница между «черной» и «серой» схемами: при «черной» работник нигде не числится, нарушаются трудовой и налоговый кодексы. При «серой» есть договор с минимальным окладом, остальное выдается наличными.
Работодатель обязан удерживать 12% подоходного налога и начислять 12% социального налога. Если этого не происходит, налоговая доначисляет неуплаченные суммы с реально выданных денег.
При выявлении схемы налоговая пересчитывает налоги с фактической зарплаты. Пеня составляет около 0,045% в день (16% годовых) при ставке ЦБ 13,5%.
Дополнительно предусмотрены санкции: 20% от неуплаченной суммы за занижение и до 10% за несданную отчетность. Эти санкции не отменяют пеню и административный штраф.
Административный штраф накладывается на директора лично. С 1 августа 2025 года базовая расчетная величина (БРВ) составляет 412 000 сумов. Штраф за неоформление работника — по ст. 49, за уклонение от налогов — по ст. 174 КоАО.
С 19 июля 2026 года штраф по ст. 174 вырос с 15 до 30 БРВ. Дела рассматривает спецдепартамент при Генпрокуратуре.
При значительном уклонении от налогов применяется ст. 184 УК. Если работодатель до ухода судьи в совещательную комнату погасит налоги, пеню и санкции, лишение свободы не назначается.
Пример: на предприятии в Ташкентской области работнику платили минималку во время простоя, хотя по закону нужно было платить средний заработок. Суд взыскал 39,3 млн сумов.
Доказать конвертную часть сложно: суд опирается на цифру в договоре. Полезны банковские выписки с пометкой «зарплата», ведомости, объявления о вакансиях.
В электронных трудовых книжках (my.mehnat.uz) участились случаи фиктивных записей. За использование персональных данных без согласия — штраф 50 БРВ или до 2 лет лишения свободы.
Рекомендации: проверить электронную трудовую книжку, запросить справку о пенсионных накоплениях, попытаться договориться с работодателем, а при неудаче — собирать доказательства и обращаться в инспекцию.
Source: kun.uz