С 1 января 2027 года в Узбекистане предлагается ввести сокращённое рабочее время с сохранением средней заработной платы для женщин старше 55 лет и мужчин старше 60 лет. Эта мера предусмотрена в проекте президентского указа, направленного на реформирование пенсионной системы. Согласно документу, для этой категории сотрудников рабочее время будет сокращено, но заработная плата сохранится в полном объёме.
Проект также предусматривает изменения для самозанятых и отмену льгот по социальному налогу. В частности, с 2027 года планируется ввести систему уплаты социального налога для самозанятых в фиксированном порядке. При этом им будет разрешено выплачивать налог в течение года частями. 10 процентов от уплаченного самозанятыми социального налога будет направляться в Государственный фонд социального страхования. За счёт этих средств им могут выплачиваться пособия по беременности и родам, а также пособия по временной нетрудоспособности.
По состоянию на июль текущего года в стране зарегистрировано 2,8 млн самозанятых, из которых около 800 тысяч, или 30 процентов, добровольно уплачивали пенсионные взносы. Сегодня самозанятый для получения одного года трудового стажа для назначения пенсии может уплатить одну базовую расчётную величину — 440 тысяч сумов. Теперь эти платежи станут обязательными.
В проекте также предлагается не предоставлять новые льготы по социальному налогу предприятиям и организациям. Существующие льготы планируется отменить с 1 января 2030 года. В настоящее время стандартная ставка для работодателей составляет 12 процентов, однако для некоторых предприятий действуют пониженные ставки или льготы по освобождению от налога. Как отметило Министерство экономики и финансов, по итогам 2025 года более 65 тысяч предприятий воспользовались льготами по социальному налогу на сумму 3,2 трлн сумов. Некоторые из них были полностью освобождены от налога, другие уплачивали его по ставке 1 процент.
Министерство экономики и финансов должно до 1 декабря 2026 года подготовить изменения в законы о государственном и накопительном пенсионном обеспечении, а также в Налоговый кодекс. Также предусмотрено создание мобильного приложения «Пенсия». Через него граждане смогут онлайн пользоваться государственными услугами по пенсионному обеспечению, проверять трудовой стаж и доходы, рассчитывать будущий размер пенсии и управлять пенсионными накоплениями. Запуск приложения планируется в апреле 2027 года.
Напомним, что данным проектом предлагается с 2028 года ежегодно повышать пенсионный возраст на 3 месяца. К 2039 году он достигнет 63 лет для мужчин и 58 лет для женщин. Также предусмотрено повышение минимального трудового стажа для назначения пенсии до 15 лет в 2034 году. С 2027 года в Узбекистане период заработной платы, учитываемый при назначении пенсии, будет поэтапно увеличен до 20 лет. При этом 10 процентов периода с самым низким доходом будет исключено из расчёта. Вместе с тем государство начнёт выделять дополнительные средства в добровольные пенсионные накопления.
Source: www.gazeta.uz