В Узбекистане намерены кардинально перестроить систему трудовой миграции и подготовки граждан к работе за рубежом. Согласно планам руководства страны, к 2027 году в каждом регионе республики должны заработать единые миграционные центры, на создание каждого из которых будет выделено по 8 миллиардов сумов. Данные структуры займутся комплексной подготовкой соотечественников, включая обучение иностранным языкам и востребованным профессиям.

Данное поручение было озвучено в ходе специального совещания по вопросам трудовой миграции. Первым заместителям хокимов областей поручено детально изучить практику международного учебного центра "Intil" и масштабировать этот опыт на местах. Власти намерены уже в следующем году подготовить 10 тысяч специалистов для трудоустройства в Германии, обеспечив их интенсивное обучение немецкому языку и необходимым профессиональным навыкам.

Необходимость масштабных перемен обусловлена огромным разрывом между спросом со стороны европейских работодателей и реальными возможностями узбекской стороны. По официальным данным пресс-секретаря президента Шерзода Асадова, в текущем году германские компании запросили 45 тысяч специалистов, однако устроиться на работу смогли лишь около двух тысяч человек. Главным препятствием традиционно назван языковой барьер и нехватка квалифицированных кадров.

В рамках решения проблемы уже реализуется ряд совместных инициатив. В частности, немецкая компания "Globogate" задействована в подготовке 1500 медсестер ежегодно в 20 медицинских техникумах страны. Кроме того, привлекаются носители языка, а в вузах планируют вдвое увеличить набор на специальности учителей немецкого языка. В течение ближайшего месяца будут отобраны 20 опорных техникумов, чьи учебные программы переориентируют под стандарты работодателей из Германии, Японии и Южной Кореи.

Source: podrobno.uz