Государственная инспекция труда в январе–сентябре текущего года взыскала задержанную заработную плату для почти 35 тысяч работников. Для этого у работодателей было взыскано 832 млрд сумов в пользу сотрудников. Об этом было сообщено 28 октября на пресс-конференции в Центре подготовки контента с участием руководства Министерства сокращения бедности и занятости, передаёт корреспондент «Газеты».
Главные факты: За девять месяцев текущего года взыскана задержанная зарплата для почти 35 тысяч работников, у работодателей изъято 832 млрд сумов; проведено более 15 тысяч проверок и выявлено более 36 тысяч нарушений трудового законодательства; общая сумма административных штрафов составила 22 млрд сумов.
Как сообщил первый заместитель министра сокращения бедности и занятости Марат Жураев, за отчётный период инспекцией проведено более 15 тысяч проверок и выявлено свыше 36 тысяч нарушений трудового законодательства. Кроме того, рассмотрено около 20 тысяч обращений. Основная часть нарушений пришлась на сферы образования, строительства, промышленности и сельского хозяйства. Среди них — 3742 случая некорректного внесения данных в Единую национальную систему труда, а также нарушения требований по оплате труда, своевременному обучению сотрудников, предоставлению отпусков и проведению инструктажей по охране труда.
Для устранения выявленных нарушений работодателям внесены письменные предписания и представления. Общая сумма административных штрафов, применённых к должностным лицам, составила 22 млрд сумов. На пресс-конференции также был задан вопрос о случаях привлечения сотрудников государственных органов к совещаниям ранним утром, после окончания рабочего дня или в выходные дни. Журналист отметил, что подобные ситуации часто встречаются в социальных сетях, однако Государственная инспекция труда недостаточно открыто выражает свою позицию по этому вопросу.
По словам Марата Жураева, за девять месяцев текущего года по 15 фактам привлечения работников к труду сверх установленного рабочего времени применены меры административной ответственности. «Подход инспекции труда к этому вопросу жёсткий. Даже если информация, распространённая в социальных сетях, в ходе проверки не подтвердится, но будет установлено, что для такой ситуации созданы условия, руководителям регионов направляются предупредительные письма», — заявил он. Жураев также сообщил о принятии отдельных мер по фактам принудительного труда. В частности, по фактам принудительного привлечения педагогов и представителей других профессий к работам по благоустройству и уборке территорий оформлены административные протоколы в отношении ещё 47 работодателей и ответственных лиц.
Журналистов также интересовало, в каких государственных органах работают привлечённые к административной ответственности должностные лица. По словам Марата Жураева, среди них есть представители районных и областных хокимиятов, министерств и их территориальных управлений. Как пояснил заместитель министра, ответственность за нарушение трудового законодательства в первую очередь возлагается на работодателя. В государственных органах в отдельных случаях к ответственности могут привлекаться сотрудники, на которых возложены функции по работе с кадрами, в том числе руководители кадровых служб. Жураев не раскрыл, в каких именно организациях работают оштрафованные лица.
По словам Марата Жураева, общий фонд заработной платы в Узбекистане составляет 272 трлн сумов. По его словам, около 99% обращений, поступающих в инспекцию по вопросам взыскания заработной платы, приходится на субъекты предпринимательства. «В системе государственных органов случаи задержки заработной платы практически не наблюдаются. Основная часть обращений относится к субъектам предпринимательства. У некоторых предпринимателей в результате возникновения финансово-экономических трудностей может происходить задержка выплаты заработной платы сотрудникам или выплата в меньшем размере, чем установлено», — заявил заместитель министра. По его словам, в таких случаях работники обращаются в инспекцию труда с просьбой об оказании практической помощи во взыскании заработной платы.
В дальнейшем инспекция продолжит работу по выявлению и устранению нарушений трудового законодательства. Руководство министерства призвало работодателей строго соблюдать требования закона и защищать трудовые права работников. Значительное число обращений свидетельствует о сохраняющихся финансовых трудностях у субъектов предпринимательства, в связи с чем инспекция намерена усилить контрольные и профилактические мероприятия.
Source: www.gazeta.uz