Молодые люди во многих странах мира сталкиваются с растущей конкуренцией за начальные должности по мере увеличения числа выпускников, замедления найма и неопределенности, вызванной искусственным интеллектом (ИИ).

Кризис молодежной занятости, впервые проявившийся в Китае, указывает на серьезные экономические и социальные проблемы, которые необходимо решать правительствам и бизнесу. В прошлом году безработица и отсутствие экономических возможностей вывели молодежь на улицы в Кении, Перу, Непале, Индонезии и на Филиппинах.

В этом году опасения по поводу молодежной безработицы подлили масла в огонь протестов в ЮАР и Марокко. В Индии они способствовали возникновению «Партии тараканов» — сатирического движения в соцсетях, быстро получившего национальную известность.

Уровень молодежной безработицы обычно выше общего, так как у молодых меньше опыта и связей, но этот разрыв увеличивается во многих странах. В Китае число студентов и выпускников росло быстрее создания рабочих мест, что привело к тревоге, длительному поиску работы и неполной занятости.

В мае официальный уровень безработицы среди городской молодежи 16-24 лет в Китае составил 15,6%, что в три раза выше общего уровня в 5%. С 2023 года данные исключают миллионы студентов, что затрудняет сравнение.

Технологии, медленный наем и растущая конкуренция ослабили связь между дипломом и стабильной карьерой. Эксперты опасаются, что ИИ может уничтожить множество начальных позиций. В Великобритании количество новых вакансий для выпускников сократилось быстрее, чем для невыпускников.

Сара Элдер из Международной организации труда (МОТ) считает, что экономики недостаточно динамичны, а создание рабочих мест отстает от числа молодых соискателей. Работодатели повышают требования, затрудняя вход на рынок.

В Европе широкого кризиса нет, но с 2023 по 2025 год уровень молодежной безработицы вырос в 8 из 11 регионов мира. Возможности сократились в производстве, строительстве и сфере услуг.

В Германии студенты стали менее оптимистичны относительно трудоустройства после выпуска. Политикам и работодателям необходимо инвестировать в создание достойных рабочих мест и поддержку перехода молодежи от учебы к работе.

Экономист Голо Хенсеке предостерегает от обвинений в адрес молодежи: «Нынешние выпускники не менее способны, чем предыдущие. Более всего помог бы экономический рост».

Source: www.dw.com