По итогам первого квартала 2026 года среднемесячная заработная плата в Узбекистане составила 6 миллионов 825 тысяч сумов, увеличившись на 17,4% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, сообщает Национальный комитет по статистике.
Наибольший уровень средней зарплаты зафиксирован в Ташкенте – 11 миллионов 684 тысячи сумов. Далее следуют Навоийская область (8 миллионов 453 тысячи сумов) и Ташкентская область (6 миллионов 169 тысяч сумов).
Самые низкие показатели отмечены в Кашкадарьинской (4 миллиона 665 тысяч сумов), Сурхандарьинской (4 миллиона 724 тысячи сумов) и Ферганской (5 миллионов 19 тысяч сумов) областях.
Только Ташкент и Навоийская область продемонстрировали уровень выше среднереспубликанского. Разрыв между столицей и регионами остаётся существенным: разница между самой высокой и самой низкой средней зарплатой составляет примерно 2,5 раза.
В 2020 году разрыв составлял 96%, в 2021 году – 2,03 раза, в 2022 – 2,17, в 2023 – 2,25, в 2024 – 2,5, а в 2025 году снизился до 2,4 раза.
Наиболее высокие средние зарплаты зафиксированы в банковской, страховой, лизинговой и кредитно-посреднической деятельности – 18 миллионов 595 тысяч сумов; в сфере информации и связи – 16 миллионов 525 тысяч сумов; в транспортировке и хранении – 10 миллионов 709 тысяч сумов; в промышленности – 8 миллионов 25 тысяч сумов; в торговле – 7 миллионов 213 тысяч сумов; в строительстве – 6 миллионов 496 тысяч сумов; в сфере искусства, развлечений и отдыха – 5 миллионов 357 тысяч сумов; в сфере услуг по проживанию и питанию – 5 миллионов 331 тысяча сумов; в образовании – 4 миллиона 615 тысяч сумов; в здравоохранении и социальных услугах – 4 миллиона 111 тысяч сумов.
Зарплаты в образовании и здравоохранении остаются ниже среднего уровня по стране на 32,4% и 39,8% соответственно.
По оценкам экономиста Миркомила Холбоева, за последние восемь лет наибольший рост зарплат наблюдался в сфере операций с недвижимостью (почти в 7 раз), в финансовом и страховом секторе (примерно в 5 раз) и в информационно-коммуникационной отрасли (в 4,8 раза). В здравоохранении зарплаты выросли в 2,9 раза, в образовании – в 2,7 раза.
Темпы роста в образовании оказались ниже, чем во многих других отраслях, что привело к относительному снижению позиции этой сферы в общей структуре зарплат.
Source: kun.uz