В Узбекистане поэтапно внедрят программу "Безопасная и уважительная рабочая среда", которая предусматривает защиту сотрудников от давления, насилия, дискриминации и домогательств на рабочем месте. До 1 декабря 2026 года для этого планируют запустить специальный онлайн-портал.

Программа будет распространяться на государственные органы, организации с долей государства более 50 %, а также другие предприятия и учреждения независимо от формы собственности. Через новый портал сотрудники смогут сообщать о случаях давления, насилия и дискриминации на рабочем месте. Если жалоба будет касаться руководителя или ответственного сотрудника, ее автоматически направят в вышестоящую организацию.

На портале будут регистрироваться обращения, собираться доказательства и храниться результаты проверок. Информация о выявленных случаях и принятых мерах не должна удаляться. Если в обращении будут усматриваться признаки преступления, соответствующие сведения направят в компетентные органы через службу «112».

Кроме того, внутренние правила организаций рекомендуется дополнить положениями о том, что сексуальное и физическое насилие, а также домогательства считаются грубым нарушением трудовых обязанностей. Давление, психологическое воздействие и преследование сотрудника за подачу жалобы предлагается относить к нарушениям трудовой дисциплины.

Агентство по управлению эффективностью получит полномочия контролировать соблюдение этих требований через портал и требовать устранения выявленных нарушений. Ранее сообщалось, что более 2,4 тысячи сотрудников госструктур были привлечены к ответственности за нарушения при работе с обращениями граждан. По итогам проверок Народных приемных 151 чиновник лишился должности, еще свыше 800 получили выговоры.

Source: podrobno.uz