В соответствии с подписанным президентским постановлением, в структуру и деятельность Министерства образования и науки вносятся существенные изменения. Данный документ якобы призван ускорить реформы в сфере образования и науки, однако эксперты отмечают сохранение системных проблем и потенциальные риски при реализации новых полномочий.

В частности, министру Эркинжону Турдимову в виде исключения предоставлено право принимать сотрудников в центральный аппарат ведомства на основе прямых собеседований до 1 февраля 2027 года. Критики полагают, что подобные кулуарные методы найма могут негативно отразиться на прозрачности кадровой политики и объективности отбора специалистов.

Кроме того, при министерстве планируется внедрить аутсорсинг для работы так называемого «Call-центра», который будет принимать обращения и жалобы населения. Также предусмотрено создание Общественного совета по образованию, куда войдут педагоги, родители и работодатели, хотя степень реального влияния подобных советов на принятие решений остается под вопросом.

Дополнительно при Администрации президента формируется специальная рабочая группа по разработке стратегии развития человеческого капитала и непрерывного образования. Наблюдатели указывают, что предыдущие аналогичные инициативы далеко не всегда приводили к ощутимым улучшениям в системе.

Source: kun.uz