Международный Суд ООН (ICJ) постановил, что право работников и профсоюзов на забастовку защищено ключевым международным договором. Это решение может повлиять на трудовое законодательство по всему миру.

Председатель ICJ Юдзи Ивасава заявил в четверг, что суд «придерживается мнения, что право на забастовку работников и их организаций защищено» в соответствии с Конвенцией Международной организации труда (МОТ) 1948 года о свободе объединения (Конвенция 87).

Решение было принято 10 голосами против 4 в коллегии из 14 судей. МОТ запросила консультативное заключение в ноябре 2023 года на фоне спора между представителями работников и работодателей о том, защищает ли Конвенция 87 неявно право на забастовку.

Хотя судьи ICJ подтвердили, что конвенция закрепляет такое право, они подчеркнули, что их мнение является узким. Ивасава сказал, что заключение «не влечет за собой никакого определения точного содержания, объема или условий осуществления этого права».

Хотя решение не является обязательным, многие местные суды считают мнения ICJ авторитетными. Защитники трудовых прав ожидают, что оно повлияет на страны, которые не признали право работников на забастовку. Конвенция 87 ратифицирована 158 странами.

Конвенция устанавливает защиту в отношении свободы работников и работодателей организовываться, создавать и вступать в федерации. В своем 43-страничном консультативном заключении ICJ обосновал, что забастовки являются «одним из основных видов деятельности и инструментов, используемых работниками и их организациями для продвижения своих интересов и улучшения условий труда».

Заключение также гласит, что «свобода объединения способствует тому, чтобы организации работников могли предпринимать коллективные действия для защиты интересов своих членов, в том числе путем осуществления права на забастовку». Таким образом, право на забастовку «соответствует объекту и цели» конвенции.

Решение положило конец тому, что МОТ назвала «давним расхождением во взглядах» между работодателями и работниками по поводу Конвенции 87. Организация добавила, что обращение в ICJ для разрешения такого разногласия было «исключительно редким» шагом.

Гарольд Ко, представлявший Международную конфедерацию профсоюзов, заявил суду, что это дело «касается не только юридических абстракций». «Оно повлияет на реальные права десятков миллионов трудящихся по всему миру», — сказал он.

Source: www.aljazeera.com