Международная организация труда (МОТ) ООН в пятницу приняла первое в мире обязательное соглашение, устанавливающее стандарты занятости для работников цифровых платформ в гиг-экономике. Соглашение было принято на 114-й ежегодной Международной конференции труда в Женеве.

Конвенция «Достойный труд в экономике платформ» направлена на распространение трудовой защиты на сотни миллионов людей по всему миру, работающих через цифровые платформы в таких секторах, как доставка еды и такси.

Соглашение представляет собой глобальное обязательство по установлению адекватных гарантий для растущего числа работников, исключенных из стандартной трудовой защиты из-за их классификации в качестве независимых подрядчиков. Защита включает прекращение такой классификации, а также обеспечение требований минимальной заработной платы и обязательств, включая здравоохранение, больничные и взносы на социальное обеспечение.

Конвенция применяется ко «всем цифровым трудовым платформам» и «всем работникам цифровых платформ… независимо от того, находятся ли они в формальной или неформальной экономике». 406 членов МОТ проголосовали за, 8 против, 36 воздержались.

По оценкам Всемирного банка на 2023 год, в мире насчитывается до 435 миллионов работников гиг-экономики. Аманда Браун, заместитель председателя Группы работников МОТ, назвала соглашение знаковым моментом для работников платформ по всему миру и ответом на годы документированных злоупотреблений и эксплуатации.

Генеральный секретарь Международной организации работодателей (МОТ) Роберто Суарес Сантос приветствовал гибкость рамочной программы. Хотя МОТ не имеет прямых полномочий по принуждению, члены могут подавать официальные жалобы, которые могут привести к расследованиям и усилению давления на правительства.

Source: www.aljazeera.com