Российские власти намерены внедрить систему организованного набора иностранных работников, которая предусматривает создание электронного реестра, жесткие требования к трудоустройству и дополнительные финансовые обременения. Первый этап эксперимента якобы должен начаться после 1 марта 2027 года, а второй — после 1 января 2029 года. На данный момент инициатива находится на стадии проработки, однако эксперты уже прогнозируют серьезные организационные и экономические трудности для участников рынка.

Согласно предлагаемой модели, иностранные граждане смогут въезжать исключительно под конкретного работодателя, который заранее заявляет потребность в кадрах, указывает должности и условия труда. Вместо привычных разрешительных документов планируется использовать электронные реестры работодателей и работников. Эксперимент должен охватить всю территорию страны, за исключением Москвы и Московской области, при этом от нового порядка освобождаются лишь некоторые категории специалистов.

Новые правила возлагают на нанимателей ощутимую финансовую нагрузку: они должны будут оплачивать геномную регистрацию работников и покрывать расходы на их возможную депортацию. Компании, нанимающие более 15 иностранных граждан, обяжут обеспечивать их жильем на весь период действия трудового договора. Самим же мигрантам предстоит проходить обязательную идентификацию, получать пластиковые карты сроком на три года и нести сопутствующие расходы.

Source: kun.uz