Нью-Йорк, США – Каждый май выпускники Нью-Йоркского университета собираются в парке Вашингтон-сквер, чтобы запечатлеть окончание учёбы. Однако в этом году радость выпускников, включая Джули Патель, получившую степень магистра в области общественного здравоохранения, омрачена сложной ситуацией на рынке труда.
Патель отмечает, что её ожидания при поступлении на программу и нынешние реалии поиска работы сильно различаются. Она и миллионы её сверстников сталкиваются с неопределённостью, вызванной тарифами, распространением искусственного интеллекта, глобальными конфликтами и сокращением государственного финансирования.
По данным Бюро статистики труда США, в марте насчитывалось 6,9 миллиона открытых вакансий, найм незначительно вырос, а увольнения составили 5,4 миллиона. Аналитики Института экономической политики Элиз Гулд и Джо Фаст отмечают, что «снижение уровня найма затрудняет выход на рынок труда для новичков».
В апреле экономика США создала 115 тысяч рабочих мест, в основном в здравоохранении, транспорте и розничной торговле. Однако финансовая деятельность потеряла 11 тысяч, а информационные услуги — 13 тысяч рабочих мест. В 2026 году среднемесячный прирост рабочих мест составил 68 тысяч, что выше 49 тысяч в 2025 году, но значительно ниже 186 тысяч в 2024 году и 251 тысячи в 2023 году.
Декан Бостонского колледжа Александар Томич говорит, что сейчас «среда без найма и увольнений». Опытные работники вытесняют новых выпускников. Сокращение государственного финансирования, включая отмену грантов Национальных институтов здравоохранения на сумму около 4 миллиардов долларов, привело к заморозке найма в университетах.
Искусственный интеллект также влияет на начальные позиции. Согласно анализу Стэнфордской лаборатории цифровой экономики, занятость молодых работников в секторах, подверженных влиянию ИИ, снизилась на 16%. Исследование Goldman Sachs показывает, что ИИ ежемесячно сокращает в среднем 16 тысяч рабочих мест. Генеральный директор Anthropic Дарио Амодеи заявил, что ИИ может ликвидировать половину начальных должностей в офисных секторах в течение пяти лет.
Выпускники также сталкиваются с новыми препятствиями из-за использования ИИ в процессе найма. Консалтинговая фирма KPMG прогнозирует, что к 2028 году каждый четвёртый соискатель будет нереальным. Выпускница Северо-Восточного университета Вивика Д’Соуза подала заявки на 60 вакансий, но получила ответ лишь на 10-12% из них.
Уровень безработицы среди недавних выпускников составляет 5,6%, что выше общего показателя в 4,2%. Неполная занятость остаётся на уровне 41% и практически не изменилась за последние 20 лет. Президент колледжа Лемойн-Оуэн Кристофер Дэвис подчёркивает важность мягких навыков: «Диплом может дать вам интервью, но сохранить работу помогут мягкие навыки».
Source: www.aljazeera.com