Nyu-York, AQSh – Har yili may oyida Nyu-York universiteti bitiruvchilari Vashington Square Parkda to‘planib, o‘zlarining muvaffaqiyatli bitirganliklarini suratga tushiradilar. Ammo bu yilgi bitiruvchilar, jumladan, sog‘liqni saqlash sohasida magistr darajasini olgan Julie Patel, ish bozoridagi keskin vaziyat tufayli quvonchlarini to‘liq his qila olmayapti.
Patelning so‘zlariga ko‘ra, dasturga kirishdagi umidlari va hozirgi ish qidirish jarayoni o‘rtasida katta farq bor. U va millionlab tengdoshlari tariflar, sun’iy intellektning kengayishi, global mojarolar va davlat mablag‘larining qisqarishi sababli noaniq iqtisodiy sharoitda ish qidirmoqda.
AQSh Mehnat statistikasi byurosi ma’lumotlariga ko‘ra, mart oyida 6,9 million bo‘sh ish o‘rni mavjud bo‘lib, yollashlar biroz oshgan, ammo ishdan bo‘shatishlar soni 5,4 millionni tashkil etgan. Iqtisodiy siyosat instituti tahlilchilari Elise Gould va Joe Fastning ta’kidlashicha, “yollash stavkasining pasayishi yangi ish qidiruvchilar uchun mehnat bozoriga kirishni qiyinlashtirmoqda”.
Aprel oyida AQSh iqtisodiyoti 115 ming ish o‘rni yaratdi, asosan sog‘liqni saqlash, transport va chakana savdo sohalarida. Biroq, moliyaviy faoliyat 11 ming, axborot xizmatlari esa 13 ming ish o‘rnini yo‘qotdi. 2026 yilda o‘rtacha oylik ish o‘sishi 68 mingni tashkil etdi, bu 2025 yildagi 49 mingdan biroz yuqori, ammo 2024 yildagi 186 ming va 2023 yildagi 251 mingdan ancha past.
Boston kolleji dekani Aleksandar Tomicning aytishicha, “bizda hozir na yollash, na ishdan bo‘shatish muhiti mavjud”. Tajribali ishchilar ish qidirishda yangi bitiruvchilarni siqib chiqarmoqda. Davlat mablag‘larining qisqarishi, jumladan, Milliy sog‘liqni saqlash instituti tomonidan ajratilgan 4 milliard dollarlik tadqiqot grantlarining bekor qilinishi, universitetlarda yollashni to‘xtatishga olib keldi.
Sun’iy intellekt ham boshlang‘ich darajadagi ish o‘rinlariga ta’sir ko‘rsatmoqda. Stanford raqamli iqtisodiyot laboratoriyasi tahliliga ko‘ra, AI ta’siridagi sohalarda yosh ishchilar bandligi 16 foizga kamaygan. Goldman Sachs tadqiqotiga ko‘ra, AI har oy iqtisodiyotdan o‘rtacha 16 ming ish o‘rnini qisqartirmoqda. Anthropic bosh direktori Dario Amodei esa AI kelgusi besh yil ichida oq yoqa sohalardagi boshlang‘ich ish o‘rinlarining yarmini yo‘q qilishi mumkinligini aytgan.
Bitiruvchilar, shuningdek, AI yordamida ish qidirish jarayonida yangi to‘siqlarga duch kelmoqda. KPMG konsalting firmasi prognoziga ko‘ra, 2028 yilga kelib, har to‘rtinchi ish arizasi haqiqiy bo‘lmaydi. Northeastern universiteti bitiruvchisi Vivica D’Souza 60 ta ish o‘rniga murojaat qilgan, ammo javob olish darajasi atigi 10-12 foizni tashkil etgan.
Yangi bitiruvchilar orasida ishsizlik darajasi 5,6 foizni tashkil etadi, bu umumiy aholi orasidagi 4,2 foizdan yuqori. To‘liq bo‘lmagan bandlik esa 41 foizni tashkil etib, so‘nggi 20 yil ichida deyarli o‘zgarmagan. LeMoyne-Owen kolleji prezidenti Christopher Davis talabalarga yumshoq ko‘nikmalar, xususan, shaxsiy tarmoq qurish muhimligini eslatadi: “Diplom sizga intervyu olish imkonini berishi mumkin, ammo ishni saqlab qolish uchun yumshoq ko‘nikmalar kerak”.
Source: www.aljazeera.com