️ Air India aviakompaniyasi 1-maydan boshlab kabina xodimlari uchun qattiqroq sog‘liq va jismoniy tayyorgarlik siyosatini joriy qilishni rejalashtirmoqda. Yangi qoidalarga ko‘ra, xodimlarning vaznini baholash uchun Tana Massa Indeksi (BMI) asosiy mezon bo‘ladi. BMI 18 dan 24,9 gacha bo‘lgan oralig‘i "normal" deb tasniflanadi va aviakompaniya tomonidan to‘liq qabul qilinadi.

️ BMI 18 dan past bo‘lsa "ortiqcha ozg‘in", 25 dan 29,9 gacha bo‘lsa "ortiqcha vaznli" deb hisoblanadi. Bu ikki toifadagi xodimlar faqat maxsus tibbiy va funktsional baholashdan o‘tgandan keyin ishga qaytishi mumkin. Agar xodimlar bu baholashdan o‘ta olmasa, ular faol parvoz ro‘yxatidan chiqarilib, maoshsiz qoldiriladi.

️ BMI 30 dan yuqori bo‘lgan "semiz" deb tasniflangan xodimlar uchun qoidalar yanada qattiqroq. Ular har qanday sharoitda qabul qilinmaydi va darhol parvozdan chetlashtirilib, maoshsiz qoldiriladi. Ular belgilangan muddat ichida qabul qilinadigan BMI ko‘rsatkichiga erishishlari shart.

️ Air India Hindistonning milliy aviatashuvchisi bo‘lib, 1932-yilda Tata Airlines sifatida tashkil etilgan. 1953-yilda davlatlashtirilgan va 2022-yil yanvar oyida Tata Group tomonidan qayta sotib olingan. Kompaniya yangi siyosatni joriy qilish orqali xodimlarning sog‘lig‘i va xavfsizligini ta’minlashga intilmoqda, ammo bu qat’iy talablar xodimlar uchun qo‘shimcha bosim va noqulayliklarga olib kelishi mumkin.

️ Hindistonda, shuningdek, vazn yo‘qotish dori-darmonlari bozorida raqobat kuchaymoqda. Ozempic preparatining faol moddasi semaglutidning patent muddati tugagach, mahalliy dori ishlab chiqaruvchilar arzonroq analogini chiqarishdi. Bu vazn muammolari haqidagi muhokamalarni kuchaytirdi, xususan, Air India xodimlari uchun vazn nazorati muhim masalaga aylanmoqda.

Source: www.dw.com