Hindiston ish joylarida sun'iy intellekt texnologiyalarining jadal joriy etilishi mamlakat mehnat bozorida jiddiy munozaralarni keltirib chiqarmoqda. Mutaxassislarning fikricha, bu jarayon mahsuldorlikni oshirishi bilan birga, yosh mutaxassislar uchun ish topishni qiyinlashtirib, yangi muammolarni tug'dirmoqda.

Mamlakat bo'ylab yosh xodimlar kundalik vazifalarni bajarishda, jumladan, yangiliklarni o'rganish, tarjima qilish, biznes ma'lumotlarini tahlil qilish va huquqiy hujjatlarni tartibga solishda sun'iy intellekt xizmatlaridan tobora ko'proq foydalanmoqda. Biroq, texnologiya ko'pincha xatolarga yo'l qo'yishi va unga to'liq tayanib qolish jiddiy xavflarni keltirib chiqarishi ta'kidlanmoqda.

Nyu-Dehlidagi yangiliklar portalida ishlaydigan jurnalist Farah Kazmining so'zlariga ko'ra, sun'iy intellekt tadqiqot olib borishda va vaqtni tejashda yordam beradi, biroq uni qat'iy tekshirib chiqish talab etiladi. Uning ta'kidlashicha, texnologiya ba'zan kontekstni noto'g'ri tushunib, ismlarni so'zma-so'z tarjima qilish kabi xatolarga yo'l qo'yadi.

Deloitte va Emeritus kompaniyalari tomonidan o'tkazilgan so'rovnomalar shuni ko'rsatdiki, Hindistondagi yosh xodimlarning mutlaq ko'pchiligi kundalik ish jarayonida sun'iy intellekt vositalaridan faol foydalanmoqda. Shunga qaramay, yollash bo'yicha mutaxassislar ish beruvchilar endilikda oddiy qoralama yozishdan ko'ra tanqidiy fikrlash va sun'iy intellekt natijalarini tekshira olish qobiliyatini yuqori baholayotganini ta'kidlamoqda.

Hukumat qoshidagi tahlil markazi — NITI Aayog ma'lumotlariga ko'ra, 2030 yilga kelib rasmiy sektordagi ish o'rinlarining 60 foizidan ortig'i avtomatlashtirish ta'siriga tushishi mumkin. Bu esa boshlang'ich darajadagi mutaxassislar uchun ishga kirish imkoniyatlarini yanada qisqartirib yuborishi kutilmoqda.

Source: www.dw.com