Sirdaryo viloyatidagi davlat maktabgacha ta’lim tashkiloti rahbari xodimlarni majburiy mehnatga jalb etgani uchun jarimaga tortildi. Bu haqda Oliy Majlisning Inson huquqlari bo‘yicha vakili (ombudsman) matbuot xizmati xabar berdi.

Fuqaro D. S. ombudsmanga murojaat qilib, bog‘chaning bir qancha xodimalari tashkilot binosi va hovlisida qurilish ishlari yakunlari bo‘yicha tozalash ishlariga, shuningdek, Open budget portalidagi tashabbusga ovoz yig‘ishga majburlanganini ma’lum qilgan. Ushbu murojaat asosida tekshiruv boshlangan.

Ombudsmanning hududiy vakili va Davlat mehnat inspeksiyasi tomonidan o‘tkazilgan tekshiruv Mehnat kodeksining 5-moddasi (Mehnat erkinligi va majburiy mehnatni taqiqlash prinsipi) buzilganini tasdiqladi. Tekshiruv natijalari bog‘cha rahbari G. A.ning noqonuniy harakatlarini ochib berdi.

Bog‘cha rahbari G. A.ga nisbatan Ma’muriy javobgarlik to‘g‘risidagi kodeksning 51-moddasi birinchi qismi (Mehnatga ma’muriy tarzda majburlash) bilan ma’muriy jazo qo‘llandi. BHMning 50 baravari miqdorida (20 mln so‘mdan ortiq) jarima tayinlandi. Bu qaror majburiy mehnatga qarshi kurashda muhim qadam bo‘ldi.

Iqtisodiyot va moliya vazirligi 2025-yil martida ovozlar majburiy yig‘ilgan loyihalar “Tashabbusli budjet”dan chiqarib tashlanishini ma’lum qilgan edi. Bu chora majburiy ovoz yig‘ish holatlarini oldini olishga qaratilgan.

2025-yil bahorida Farg‘ona viloyati Quva tumanida Open budget doirasida ovoz yig‘ish uchun o‘qituvchilar ish haqidan 700 ming so‘mdan ushlab qolishni talab qilgan direktor ishdan bo‘shatilgandi. Bu holat ham majburiy mehnat va moliyaviy bosimning boshqa bir ko‘rinishi sifatida e’tirof etilgan.

2023-yil martida O‘zbekistonda pedagog xodimlarni mehnatga majburlaganlik uchun ma’muriy va jinoiy javobgarlik joriy etilgan. Bu qonunchilik o‘zgarishlari majburiy mehnatga qarshi kurashda muhim huquqiy asos yaratdi.

Source: www.gazeta.uz