Joriy yilda Germaniya tomonidan turli sohalarda 45 ming nafar mutaxassisga ehtiyoj bildirilgan va tegishli buyurtmalar kelib tushgan. Biroq, mavjud imkoniyatlarga qaramay, amalda atigi 2 mingga yaqin O'zbekiston fuqarosi ishga joylashishga muvaffaq bo'lgan, xolos. Ushbu muammoning asosiy sababi sifatida nemis tilini yetarli darajada biladigan malakali kadrlar keskin yetishmasligi ko'rsatilmoqda. Shu munosabat bilan, mamlakat rahbariyati kasbga o'qitish va til tayyorgarligini parallel ravishda olib borish zarurligini qat'iy ta'kidladi.
Bu haqda 2-noyabr kuni Prezident Shavkat Mirziyoyev raisligida mehnat migratsiyasi masalalariga bag'ishlangan muhim yig'ilish bo'lib o'tdi. Davlat rahbarining matbuot kotibi Sherzod Asadovning ma'lum qilishicha, tadbirda xorijiy ish beruvchilarning talablarini texnikumlardagi ta'lim jarayonlari bilan uzviy bog'lash, yoshlarni ishga joylashish uchun zarur bo'lgan chet tili va amaliy ko'nikmalar bilan maqsadli tayyorlash mexanizmlarini yaratish muhimligi qayd etildi.
Hozirgi kunda Germaniyaning Globogate kompaniyasi bilan hamkorlikda respublikadagi 20 ta tibbiyot texnikumida yiliga 1,5 ming nafar hamshirani maqsadli tayyorlash yo'lga qo'yilgan. Shuningdek, Qarshi shahridagi ilg'or kasbiy mahorat texnikumida germaniyalik mutaxassislar jalb etilib, yoshlarga nemis tili va maxsus kasblar o'rgatilmoqda. Andijon viloyatida ham tadbirkorlar tomonidan bo'sh turgan ta'lim muassasasi ta'mirlanib, nemis o'qituvchilari ko'magida yiliga 1,5 ming mutaxassis tayyorlanayotgani ijobiy tajriba sifatida e'tirof etildi. Prezident bu amaliyotni yanada kengaytirib, har bir viloyatdagi ikki-uchta texnikumda kasb bilan birga nemis tilini chuqur o'rgatish vazifasini qo'ydi.
Shuningdek, Germaniyaning Telk kompaniyasi Intil xalqaro o'quv markazida 100 nafar nemis tili o'qituvchisini tayyorlash dasturini boshlagani ma'lum qilindi. Ularni 2027-yil boshidan boshlab hududlardagi texnikumlarga keng jalb qilish vazifasi belgilandi. Shu bilan birga, yig'ilishda boshqa xorijiy mamlakatlardagi mavjud imkoniyatlardan ham yetarlicha foydalanilmayotgani keskin tanqid qilindi.
Xususan, Yevropa Ittifoqi o'zining migratsiya strategiyasiga ilk bor Markaziy Osiyodan mutaxassislarni jalb etish masalasini kiritgan bo'lsa-da, mutasaddi idoralar, elchilar va hokimlar bu imkoniyatni ro'yobga chiqarishda faollik ko'rsatmayotgani aytildi. Britaniya tomonidan 33 ming ishchiga ehtiyoj mavjudligiga qaramaganda, fuqarolar asosan qishloq xo'jaligidagi mavsumiy yumushlarga yuborilmoqda, tibbiyot va logistika kabi sohalarda esa aniq kelishuvlar yo'q. Yevropa rejimi va boshqa G'arb davlatlari bilan hamkorlikdagi mavjud salohiyat to'liq ishga solinmayotgani ta'kidlanib, chet tilini mukammal egallagan yoshlarni rivojlangan davlatlarga yo'naltirish borasidagi ishlar qoniqarsiz ekanligi ko'rsatib o'tildi.
Source: kun.uz