O‘zbekiston Prezidenti Shavkat Mirziyoyev ish tashlashlarni o‘tkazish tartibini tartibga soluvchi qonunni imzoladi. Hujjatga ko‘ra, agar jamoaviy mehnat nizosini yarashtirish tartib-taomillari orqali hal qilish imkoni bo‘lmasa, mehnat jamoasi ish tashlash to‘g‘risida qaror qabul qilishi mumkin.

Ish tashlashlarda ishtirok etish ixtiyoriy bo‘lib, uni qo‘llab-quvvatlashga yoki undan voz kechishga majburlash taqiqlanadi. Ish tashlash to‘g‘risidagi qaror ishchilarning umumiy yig‘ilishida qabul qilinishi kerak. Bunda hozir bo‘lganlarning 50 foizdan ortig‘i ovoz berishi lozim, qaror esa tadbirdan kamida bir oy oldin qabul qilinishi shart.

Shuningdek, kasaba uyushma qo‘mitasi bir ish kuni ichida ish beruvchini yozma ravishda xabardor qilishi kerak. Ish beruvchi esa jamoaviy mehnat nizolarini hal qilish vakolatli davlat organlariga bo‘lajak ish tashlash to‘g‘risida xabar berishi lozim. Qonun 2026-yil 12-sentabrdan kuchga kiradi.

Avvalroq O‘zbekistonda ish tashlashlar to‘g‘risidagi qonunchilikni buzganlik uchun javobgarlik joriy etilgani xabar qilingan edi. Taqiqlangan ish tashlashni tashkil qilganlik uchun 3 yilgacha ozodlikdan mahrum qilish jazosi nazarda tutilgan.

Source: podrobno.uz