Click kompaniyasi rahbari Ulug‘bek Rustamov Click Young Wave loyihasi doirasida kompaniya elchisiga keng intervyu berdi. Unda u karyera, yoshlar, pul va texnologiyalar kelajagi haqidagi qarashlari bilan o‘rtoqlashdi.
Buyuk kompaniyalar ko‘pincha siz kabi yosh insonlar tomonidan yaratiladi. Click tashkil etilganda, uning asoschilari yigirma yoshdan biroz oshgan edi. “Banklarni biz bilan ishlashga ishontirish uchun deyarli bir yil kerak bo‘ldi. Ko‘pchilik g‘oyaga ham, yosh yigitlar guruhi bozorni o‘zgartirishga qodirligiga ishonmadi”, dedi u. Bugun kompaniya 15 yilligini nishonlaydi va xodimlar orasida mahsulot bilan birga o‘sgan mutaxassislar ishlaydi.
Pul maqsad bo‘lishdan to‘xtadi. Rustamovning fikricha, yangi avlod pulga butunlay boshqacha munosabatda. Ilgari odamlar pul yig‘ishga intilgan bo‘lsa, bugun u maqsadlarga erishish vositasi bo‘lib qoldi. “Yoshlar uchun pul endi maqsad emas. Bu resurs. Xuddi vaqt yoki energiya kabi resurs”, dedi u. Bu o‘zgarish foydalanuvchilarning yangi kutishlarini shakllantiradi va kelajakdagi raqamli mahsulotlar qanday bo‘lishi kerakligiga ta’sir qiladi.
Foydalanuvchi muammosini tezroq hal qilgan g‘alaba qozonadi. So‘nggi 15 yilda fintehdagi raqobat tubdan o‘zgardi. “Agar raqobatchi vazifani uch soniyada hal qilsa, sizda besh soniya ketsa – yutqazdingiz. Agar foydalanuvchi ikki bosish o‘rniga olti bosish qilsa – yutqazdingiz. Agar boshqalarning interfeysi tushunarliroq bo‘lsa – yutqazdingiz”, ta’kidladi Rustamov.
Click nafaqat to‘lov kompaniyasi, balki lifestyle platformasiga aylanmoqda. “Insonning maqsadi sug‘urta kompaniyasiga yoki aviakompaniyaga pul o‘tkazish emas. Uning maqsadi sug‘urta yoki chipta sotib olish”, dedi CEO. Zamonaviy foydalanuvchilar o‘z vazifalarini imkon qadar tez va qulay hal qilishni xohlaydi, to‘lov esa deyarli sezilmas bo‘lishi kerak.
Tajriba ham afzallik, ham langardir. Rustamov tajribani ryukzakka o‘xshatdi: “Yosh mutaxassis – vazni 60 kg bo‘lgan yuguruvchi. Tajribali mutaxassis – xuddi shu yuguruvchi, ammo yelkasida qo‘shimcha 60 kg ryukzak bilan”. Tajriba barqarorlik beradi va xatolardan qochishga yordam beradi, lekin ba’zida yangi imkoniyatlarni ko‘rishga xalaqit beradi. “Yoshlar xato qilishdan qo‘rqmaydi, yosh bilan esa xato qilishdan qo‘rqamiz. Yangi mahsulotlar yaratish uchun orqaga kamroq qarash kerak”, dedi u.
Yoshlarni nazorat qilish emas, balki tinglash kerak. Rustamov kelajak kompaniyalari yangi avlodni eshitish qobiliyati tufayli g‘alaba qozonishiga ishonadi. “Agar 15 yil oldin kimdir bizni eshitmaganida, Click paydo bo‘lmasligi mumkin edi”, dedi u. Kompaniyada ko‘plab mahsulot yo‘nalishlari yosh mutaxassislarga ishonib topshirilgan, chunki ular kelajak foydalanuvchilarining kutishlarini yaxshiroq tushunadi.
Iste’dodni pul bilan ushlab qolish mumkin emas. Zamonaviy mehnat bozorida maosh yagona omil emas. “Har doim ko‘proq taklif qiladigan kompaniya topiladi. Shuning uchun biznesning vazifasi – odamni ushlab qolish emas, balki o‘sish va natijaga ta’sir qilish muhitini yaratish”, dedi Rustamov. Iste’dodli mutaxassislar nafaqat ish beruvchini, balki vazifalar ko‘lami, jamoa va millionlab odamlar foydalanadigan mahsulotlarni yaratish imkoniyatini tanlaydi.
Intervyu Click Young Wave elchilar dasturi doirasida yozib olingan bo‘lib, kompaniya talabalar jamoasi bilan muloqot o‘rnatadi va yosh mutaxassislarni finteh sanoati bilan tanishtiradi. Loyiha ishtirokchilari 13 ta tadbir o‘tkazib, kompaniya rahbarlari bilan bevosita muloqot qilish imkoniga ega bo‘ldi. To‘liq intervyuni Instagram, LinkedIn va Telegram’da ko‘rish mumkin.
Source: uznews.uz