O‘zbekistonda, davlat kvotalari va dasturlari mavjud bo‘lsa-da, nogironlikka ega bo‘lgan shaxslar ish topishda jiddiy muammolarga duch kelmoqda. Bu holat Zamonaviy Jurnalistika Rivojlanish Markazi tomonidan o‘tkazilgan so‘rov natijalari bilan tasdiqlandi.

So‘rovda 29 kishi ishtirok etdi, ularning aksariyati erkaklar va 25-54 yosh oralig‘idagi mehnatga layoqatli yoshdagilardir. Ishtirokchilarning ko‘pchiligi Toshkent, Samarqand va Sirdaryo viloyatlarida yashaydi, ammo boshqa hududlar ham vakillik qilgan. Ularning 69 foizi II guruh nogironligiga ega, deyarli har beshinchisi I guruh, 3,4 foizi III guruh, 10,3 foizi esa nogironlikni rasmiy ravishda rasmiylashtirmagan. Dehqonlarning deyarli yarmi tug‘ilishdan nogironlik bilan yashamoqda.

So‘rov yashirin ishsizlikning yuqori darajasini ko‘rsatdi: har uchinchi kishi bir yildan ortiq vaqt davomida ish qidiradi, deyarli yarmi sog‘lig‘i sababli ishlamaydi, uchdan biridan ko‘prog‘i esa kamsitish, ish beruvchilarning rad etishlari va mavjud bo‘sh o‘rinlar yo‘qligi kabi tashqi to‘siqlarga duch keladi. Natijada, faqat 20,7 foizi rasmiy ravishda band, 10,3 foizi norasmiy, 6,9 foizi mustaqil faoliyat bilan shug‘ullanadi. Masofaviy va norasmiy bandlik eng oson yo‘l bo‘lib qolmoqda, bu nogironlikka ega bo‘lgan shaxslarning korporativ va davlat sektoriga zaif integratsiyasini ko‘rsatadi.

Ish sharoitlari inklyuzivlikdan uzoq: faqat 6,9 foiz ishtirokchilarning ish o‘rinlari to‘liq moslashtirilgan, 27,6 foizida qisman, 13,8 foizida esa umuman moslashtirilmagan. Dehqonlarning deyarli yarmi javob berishda qiynalgan, bu ularning o‘z huquqlari haqida past darajadagi xabardorligini aks ettiradi. Taxminan 48 foiz yoki oqilona moslashuvlarni olmagan yoki ularni amalga oshira olmagan.

Jamiyatning munosabati qarama-qarshi: 41 foiz jamoa ijobiy deb baholasa, deyarli chorak qismi salbiy munosabatga duch kelgan. Dehqonlarning deyarli yarmi jamiyatni inklyuziyaga tayyor emas deb hisoblaydi, faqat 17 foizga yaqini tayyor deb biladi. Faqat har uchinchi kishi teng haq to‘langaniga ishonadi, deyarli uchdan bir qismi esa maoshining adolatli ekanligini tushunmaydi, bu shaffoflikning pastligini ko‘rsatadi.

Umumiy baho past bo‘lib qolmoqda. Ishtirokchilar tizimli o‘zgarishlarni talab qilmoqda: o‘qitish va qayta tayyorlash dasturlarini rivojlantirish, kvotalarni haqiqiy amalga oshirish, ish o‘rinlarini moslashtirish va ish beruvchilar ustidan nazoratni kuchaytirish. Bu choralarsiz, nogironlikka ega bo‘lgan shaxslarning mehnat bozoriga integratsiyasi juda cheklangan bo‘lib qoladi.

Eslatib o‘tamiz, Korruptsiyaga qarshi agentlik nogironlikka ega bo‘lgan shaxslar uchun IT-platformasiga shubhali tender bo‘yicha tergov olib bormoqda.

Source: podrobno.uz